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182022-10
关于印发《西安科技大学高新学院共青团工作考核细则(2022修订)》的通知
关于印发《西安科技大学高新学院
共青团工作考核细则(2022 修订)》的通知
各二级学院分团委、各团总支:
为进一步加强共青团考核工作,以评促建,以评促改, 通过过程考核充分调动基层团组织在工作中的积极性和创 造性,现将《西安科技大学高新学院共青团工作考核细则
(2022 修订)》印发你们,请按照文件要求抓好落实,本考核办法从 2022 年 11 月起开始执行。
共青团西安科技大学高新学院委员会2022 年 10 月 18 日
西安科技大学高新学院共青团工作考核细则
(2022 修订)
一、工作指标 | 工作内容 | ||
1. 强化思想政治引领(22 分) | 1.1 团日活动开展(5 分) | 辅导员参与且覆盖度、参与人数至少达到分团委、团总支总人 数 70%,按照各分团委、团总支每月总结材料进行打分。 | |
1.2 深化学生干部培养体系(12 分) | 1. 成立了专门的培养机构,完善和健全的选拔、培养、考核制度,实施“青年马克思主义者培养工程”,每学期举办二级 学院大学生骨干培训班、青年马克思主义者培养班,建立导师 队伍,完善课程体系,坚持理论学习、社会实践和挑战杯相结 合,得 5 分; 2. 二级学院领导、分团委、团总支书记主持分团委、团总支、 学生会、团支部书记会议开展讲座、座谈会、干部培训会每月不少于 1 次,得 3 分; 3. 二级学院分团委、团总支、学生会学生干部严格落实团干部培养方案,按要求参加“青马工程”,按照学院学生干部表 现情况和结业率按排名进行计分,分别 4 分、3 分、2 分、1分。 | ||
1.3 深入推进“青年大学习”行动(5 分) | 组织团员广泛参与“青年大学习”网上主题团课学习,学习率至少达到 90%,按照分团委、团总支学习率高低进行排名打分,得分分别为 5 分 4 分、3 分、2 分、1 分;达到 100%及以 上,考核分数 5 分。 | ||
2. 服务学生成长成才(22 分) | 2.1 服务大学生就业(3 分) | 学院领导、分团委、团总支书记参与组织“千校万岗”“就业 帮扶”就业系列活动,参与学院专场招聘会、就业指导课,实施困难毕业生就业帮扶行动,有效帮助大学生就业等。 | |
2.2 促进学生创新创业(8 分) | 9月、10月 | 建立完善学院大学生创新创业工作体系,健全激励机 制,做好“挑战杯”比赛的宣讲和动员,宣讲覆盖率 至少达到 60%,按照各分团委、团总支每月总结材料覆盖人数、开展情况进行打分。 | |
11月 | 组织学院“挑战杯”初赛,学院学生参与率至少达到 百分之八,按照各分团委、团总支每月总结材料覆盖人数、开展情况进行打分。 | ||
12月 | 组织学生参加学院“挑战杯”复赛,按照学院积分排名计分,分别为 8 分、6 分、4 分、2 分。 | ||
3月 | 组织学生参加学院“挑战杯”决赛,按照学院积分排名计分,分别为 8 分、6 分、4 分、2 分。 | ||
4月 | 组织学生参加省级“挑战杯”比赛,按照学院入围作品数量进行排名计分,分别为 8 分、6 分、4 分、2 分。 | ||
2.3 开展社会实践与志愿服务(5 分) | 1. 按照要求每月进行 4 次及以上志愿活动,并且在每次开展活动前均向学院团委志工部报送活动,经审核后开通志愿汇专 栏,并进行打卡记录为有效活动,每月志愿服务活动均要达到规定时长(信科 400 小时;新传媒、国际学院 300 小时;经管、城建 200 小时)。 2. 每月按照开展活动次数计算 4 次为 5 分,2-3 次为 3 分,1次为 1 分,未开展为 0 分 ,时长未达到要求扣除 1 分。 | ||
2.4 加强新媒体宣传矩阵发声(6 分) | 完成投稿且被采纳 5 篇新闻稿,得 3 分;未达到 6 篇,不计分。 | ||
完成投稿且被采纳 2 个原创视频,得 3 分;未达到 3 个,不计分。 | |||
3. 加强基层组织建设(22 分) | 3.1 加强团员先进性建设(7 分) | 落实“推优入党”制度安排,团组织“推优”的学生党员比例不低于 50%,按照各分团委、团总支每月总结材料“推优”学生比例况进行排名打分,得分分别为 4 分、3 分、2 分、1 分。 | |
严把团员入口关,推动入团标准和团员先进性量化评估。(3分) | |||
3.2 加强基层组织规范化建设( 15 分) | 用好“智慧团建”系统,开展团支部对标定级工作,按照团委要求每月完成“学社衔接”“学学衔接”指标要求且分团总、团总支 100%完成智慧团建专题主题教育的学习内容,得 5 分;未达标,不计分。 | ||
组织学院的团干部素质能力大赛,并积极推选教师、学生参加 校级比赛,按照各分团委、团总支排名计分进行排名,分别得分 5 分、4 分、3 分、2 分、1 分。 | |||
落实“三会两制一课”制度,每月进行不定时抽查,将抽查结 果进行排名打分,分别为 5 分、4 分、3 分、2、1 分。 | |||
4. 推进团学改革攻坚(14 分) | 4.1 深化高校共青团改革全面推进“ 第二课堂成绩单”制度 (8 分) | 1. 活动管理考核满分为 4 分,截止月底全部活动审核完成为0.2 分,有未完成的审核为 0 分。 2. 积分认定审核满分为 4 分,分五个等级。1-5 等级为 0.8分、0.6 分、0.4 分、0.2 分、0 分。活动积分认定剩余数量由少到多排名,依次对应 1-5 个等级。 | |
4.2 深化学生会改革(6 分) | 1. 学院领导、分团委、团总支书记每月组织开展学生会组织 工作人员全员培训至少 1 次;(2 分) 2. 严格落实《西安科技大学高新学院学生联合会改革方案》, 明确职能定位、优化组织机构,控制人员规模,坚持从严治会, 学院学生会每月至少组织一次关于学风建设、校园文化、创新创业等活动,得(4 分) | ||
二. 加扣分项 | |||
1.加分项(最多不超过 20 分) | 1. 分团委、团总支书记在校级及以上会议上作交流发言或书面 交流,每次加 5 分; 2. 分团委、团总支学生干部获省级及以上荣誉(共青团相关), 每生根据情况加 5—10 分; 3. 在各类国家及省级媒体上宣传报道团学工作,每次分别加 5 分; 4. 活动新闻稿推文转载量超过 3K,每次分别加 5 分; 5. 投稿视频登上热门榜、点赞量超 1000、评论超 200,每次分别加 5 分; 6. 团支部获得省级及以上荣誉,每个支部根据情况加 5—10 分; 7. 获全省高校标杆院系、学院“五四红旗分团委、团总支(分 团委)”,加 10 分; 8. 学院获得校级及以上荣誉,加 10 分; 9. 根据学院特色,开展青年喜闻乐见的活动,学生参与度高、 现场效果较好,根据每月总结按照开展效果每次分别加 5 分; 10. 积极承办上级团组织主办的各项活动,承办校团委活动每项加 10 分。 | ||
2.扣分项 | 1. 在涉及防范化解重大风险中责任不落实,工作推进不力,被上级团组织约谈的,每次扣 5 分; 2. 各分团委、团总支学生干部因团学工作中行为不规范、违纪;不按要求进行组织活动造成不良影响者每生扣 2 分。 |
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