团委概况

共青团西安科技大学高新学院委员会

职能部门岗位职责及考核细则

 

团委各职能部门岗位职责

团委秘书处职责:

负责管理团委的日常事务,具体负责学院团委所有的会议通知、会议考勤、会议记录和值班安排;团学机构会议的安排,负责汇总收集团委各组织材料,并进行整理、分类和归档管理;负责初拟学院团委所有工作计划、工作总结、通知文件、汇报材料等各类文字材料;负责团委各组织的考核工作,协助团委老师对各组织学生干部表现进行综合考评。


团委组织部职责:

具体负责团员登记注册、团费收缴、关系转接、新团员发展等工作;负责和学院各团总支、支部的联络工作,了解班级团支部组织建设情况,对团的活动、组织生活安排提出计划;负责团组织工作的各种数据统计和材料收集工作;负责班团干部参加学院会议的考勤和工作情况的考核,团内评优评先等相关工作;负责学院团校的日常运行和学生干部的培训工作。


团委宣传部职责:

具体负责对学院团学宣传工作进行整体的规划,积极配合各部做好正面宣传、舆论引导工作,让广大同学更加了解学院团委,踊跃参加学院团委各项活动;负责对学院学生中的好人好事进行宣传报道,收集汇总学院各方面信息,及时准确地反映学生思想动态,抓住各时间段的不同特点,有针对性地进行宣传引导;负责大型团学活动的场景设计、摄影摄像、新闻报道、推广运用等相关工作,全面提高活动的知名度和影响力;负责团委官方微信的建设、维护和管理工作,及时更新和发布团学动态和活动。

 

团委职能部门考核制度

一、总则

秘书处主要承担团委各职能部门的日常考核工作,实行评分制,各职能部门初始分为60分,按照细则进行评分,每个月末统计分数,并交由上级部门审核。

二、细则

(一)整体加减分项

扣分

1.团委职能部门组织的活动,各部门成员无故旷会,一次扣3分,迟到、早退一次扣2分,累计三次无故旷会者进行校团委通报批评,并写出书面检查。

2.特殊情况不能参会,已请假的,须由该部门部长向秘书处出示假条,无假条者按旷会处理。

3.工作未完成或完成情况不佳者,对其部门扣分,但一次性扣分最高不得超过5分。

4.连续3个月综合评分累计低于60分者,部长须向上级部门递交近期工作报告,由上级部门决定是否留用其担任部长职位。

5.受到校级处分或破坏校团委形象,污蔑团委荣誉的,将直接交由上级部门给予在校团委除名处分。


加分

1.部长工作出色,成绩显著,有较强的责任心,对部门进行加分,但加分最高不得超过5分。

2.部门内部团结,配合密切,并且能积极配合其他部门工作的,加3-5分。

3.在职期间,获得校级及校级以上荣誉者,由本人向考核部提出书面申请,经审批后,加3-6分。

5.团委职能部门组织的会议一个月考核期内无缺席者,加3分。

(二)各职能部门具体考核制度


秘书处考核制度:

1.是否认真完成好对外接待工作以及来信来访工作。

2.是否按时完成团委的有关文件、公文的起草和复核工作。

3.是否对以团委为名义召集的各种会议安排严密。

4.督办团委书记安排的有关工作是否及时,以及是否协调好各部门之间的工作。

5.是否做好团委机关的保密工作,档案工作,以及团委印章的管理工作。


组织部考核制度:

1.是否及时完成对团员的团籍年度注册,以及团费收缴工作。

2.是否保证团内评优、违纪处分、以及优秀青年、优秀集体的评选工作做到公平公正,透明化。

3.是否按时完成上级部门交办的工作。

4.是否及时收取各学院团日活动组织表。

5.是否合理组织为我校培养优秀学生干部的活动,考核重点“大学生骨干培训班”和“青年马克思培训班”

6.根据“大学生骨干培训班”和“青年马克思培训班”结业率分配下期各学院培训人数。


宣传部考核制度:

1.是否尽职完成对团委举办的各类活动的宣传工作。

2.是否在第一时间传递学校以及团委发布的信息,并及时反馈学生的意见和建议给上级部门。

3.是否积极地协助其他部门开展工作,使得各部门工作更好地完成。